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優(yōu)秀案例 | 上市公司跨市搬遷員工安置項(xiàng)目
時(shí)間：2025.04.17 作者：中銀律師事務(wù)所
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創(chuàng)新引領(lǐng)，以案鑄力。2025年4月，中銀律師事務(wù)所進(jìn)行2024年優(yōu)秀案例評選活動。本次評選聚焦法律實(shí)務(wù)的前沿探索與創(chuàng)新實(shí)踐，希望通過精選典型案例的深度剖析，分享專業(yè)智慧，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)實(shí)務(wù)智慧與思考。
本期摘錄由中銀深圳律師代理的入選典型案例《上市公司跨市搬遷員工安置項(xiàng)目》的案例分析報(bào)告。
01 基本信息
主辦律師：黃彪律師、汪雯律師、嚴(yán)淑娜律師、張涓律師
涉及領(lǐng)域：非訴業(yè)務(wù)-公司綜合類業(yè)務(wù)
行業(yè)關(guān)鍵詞：企業(yè)搬遷、員工安置
02 項(xiàng)目概述
委托人系上市公司，被評為國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品企業(yè)。因委托人公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境、競爭形勢、發(fā)展規(guī)劃等發(fā)生變化，委托人計(jì)劃跨市搬遷生產(chǎn)基地，擬委托律師團(tuán)隊(duì)制定企業(yè)搬遷員工安置計(jì)劃。律師團(tuán)隊(duì)通過勞動人事合規(guī)盡職調(diào)查，形成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，提前預(yù)設(shè)多種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)合規(guī)處置方案，構(gòu)建有效的勞動用工之搬遷員工安置合規(guī)專項(xiàng)管理流程，并嚴(yán)格按照方案落實(shí)、執(zhí)行，保障搬遷工作順利進(jìn)行。
03 項(xiàng)目亮點(diǎn)
該項(xiàng)目涉及的難點(diǎn)較多，在企業(yè)搬遷類法律服務(wù)中具有代表性；同時(shí)，對于委托人而言，搬遷過程雖然較長，但整個(gè)過程相對比較穩(wěn)步推進(jìn)，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等正常進(jìn)行，未產(chǎn)生不利影響；對于遷入地政府而言，該企業(yè)本次跨市搬遷也是重要的招商引資項(xiàng)目，員工安置的妥當(dāng)處理，避免了集體事件的發(fā)生，也保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，真正實(shí)現(xiàn)了跨市搬遷的各方最大效益。
04 項(xiàng)目詳解
一、項(xiàng)目概要
委托人系上市公司，被評為國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品企業(yè)，在全球各地設(shè)立多家子公司及辦事處，其研發(fā)、生產(chǎn)、銷售遍布全球多個(gè)多家及地區(qū)。
基于公司的特殊情況，委托人搬遷過程中對研發(fā)、生產(chǎn)等穩(wěn)定性要求比較高，搬遷事宜需要配合委托人的各地、各項(xiàng)研發(fā)、生產(chǎn)等，導(dǎo)致本項(xiàng)目的難度增加，涉及多個(gè)單位主體、需要分批實(shí)施且具體實(shí)施時(shí)間不確定，同時(shí)本項(xiàng)目亦涉及生產(chǎn)基地跨市搬遷，員工數(shù)量多、普遍工齡較長等多個(gè)難點(diǎn)。
二、處理思路
承辦律師們在確定委托后與客戶進(jìn)行了充分的前期溝通，通過項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、組建工作小組、多次現(xiàn)場走訪及溝通答疑，擬定項(xiàng)目初步計(jì)劃和預(yù)算方案，并帶領(lǐng)客戶工作小組充分征求相關(guān)人員、內(nèi)外相關(guān)部門的意見依法形成合法合規(guī)、合情合理的項(xiàng)目安置方案，隨后制定詳細(xì)的實(shí)施步驟、應(yīng)急預(yù)案等，并結(jié)合過往經(jīng)驗(yàn)根據(jù)不同情形擬定了全面的配套文件、協(xié)議，指導(dǎo)其他團(tuán)隊(duì)律師和客戶工作小組共同按照實(shí)施方案穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目，并進(jìn)行現(xiàn)場談判，最終與需安置的員工快速達(dá)成各類安置協(xié)議，安置過程未出現(xiàn)負(fù)面事件和不良影響，保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)與經(jīng)營，該項(xiàng)目圓滿落地。
后續(xù)個(gè)別發(fā)生爭議的勞動爭議個(gè)案處理結(jié)果也與方案制定時(shí)的預(yù)期一致，也印證了方案的合法合規(guī)、合情合理，更加安撫、穩(wěn)定了其他數(shù)百名員工，保障了企業(yè)的后續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
三、實(shí)務(wù)建議
本次跨市搬遷員工安置項(xiàng)目處理過程順利，落地結(jié)果圓滿，完美保障了該公司后續(xù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動?？缡邪徇w作為企業(yè)合規(guī)之勞動用工合規(guī)中的重點(diǎn)領(lǐng)域，對企業(yè)而言是重大的變化，但也常會引起多種糾紛、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。律師在辦理企業(yè)搬遷類合規(guī)法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)考察實(shí)際情況，與客戶進(jìn)行充分溝通，抓住項(xiàng)目的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，不能將合規(guī)服務(wù)停留在表面，要將方案落到實(shí)處，綜合考量各方需求，提前制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，保障搬遷工作的順利進(jìn)行和委托人的合法利益。
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